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Modulo 6: Whistleblowing
uno strumento irrinunciabile al fine di creare le premesse per una reale prevenzione dei rischi organizzativi e psicosociali connessi al lavoro
– Il Codice Etico
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Eventuali giornate ulteriori che fossero necessarie saranno quotate al prezzo di 500 €/gg e ove la sede fosse esterna al Comune di Milano saranno addebitate spese di trasferta comprensive di rimborso chilometrico e pedaggi
Modulo Technostress (1h) benessere organizzativo Modulo 6: WhistleblowingCorso e learning La sensibilizzazione e la formazione di tutti i lavoratori sul tema dello stress lavoro correlato risulta essere, come stabilito dallAccordo europeo dell'8 ottobre 2004, uno strumento irrinunciabile al fine di creare le premesse per una reale prevenzione dei rischi organizzativi e psicosociali connessi al lavoro. Composto dai seguenti contenuti: Lo stress: che cosa e che conseguenze ha I fattori generatori di potenziale stress La
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